Lernen Sie mit uns

Unsere Beratung – Ihr Perspektivwechsel

Ihre Ressourcen reaktivieren

Die Stärkenberatung hat nur eins im Sinn: Sie oder Ihre Organisation in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür haben wir spezifische Lösungen für Themen rund um Management, Strategie, Personalführung und Changemanagement entwickelt.

Sie sind Betriebsinhaber, Entscheider oder Führungskraft in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen? Ihr Ziel ist, die Zukunft Ihres Teams oder Ihrer Organisation abzusichern und die eintretenden Veränderungsprozesse effektiv durchzuführen? Sie benötigen dabei ab und an den Blick von außen?

Wir könnten Sie unterstützen. Im Rahmen eines Seminars oder einer Beratung. Öffentlich, firmenintern oder ganz persönlich. Wie es zu Ihnen am besten passt.

Kontaktieren Sie uns

Stärkenberatung AG

Marienstraße 32
30171 Hannover

Telefon: 0511 / 850 304 73
kontakt@staerkenberatung.de

Seminare

Lernen hat mit Leichtigkeit und nicht mit Anstrengung zu tun. Nach dieser Devise gestalten wir unsere Seminare, damit Ihnen der Transfer der Inhalte in Ihren Alltag gelingt. Sie trainieren mittels effektvoller Didaktik am eigenen Praxisfall so intensiv wie möglich.

Beratung und Coaching

Suchen Sie manchmal Rat, um Wissenslücken zu füllen oder eine kritische Aufklärung zu leisten, damit Sie am Ende fundiert zwischen Alternativen wählen und eine Entscheidung fällen können? Dann stehen wir Ihnen als Berater zur Seite.

Aktuelles

  • Vater und Sohn

    Konflikte im Familienbetrieb – Fortsetzung

    Mit dem Thema Konflikte im Familienbetrieb trafen wir einen Nerv bei dem Verein der ehemaligen Landwirtschaftsschülerinnen und -Schüler. Viele kennen das Konfliktpotential aus ihrem eigenen Betrieb. Wir können Wege Aufzeigen, wie diese Konflikte vermiden werden können. Den ersten Schritt finden Sie in diesem Beitrag.

  • Vier Generationen

    Konflikte im Familienbetrieb

    „Der Vater erstellt’s, der Sohn erhält’s, dem Enkel zerfällt’s.“ Dieses Zitat spiegelt ein altes Phänomen in der Betriebsnachfolge wider. Die Verflechtung unterschiedlicher Systeme und Rollen sorgt in vielen Familienbetrieben für Konflikte. Eine Veränderung der Sicht auf die Dinge kann hier schon für Erleichterung sorgen.

  • zufriedener Mitarbeiter

    Mitarbeiterzufriedenheit fördern

    Gerade bei kleinen Unternehmen ist die Mitarbeiterzufriedenheit ein wichtiges Kriterium für den Erfolg. Auch ohne eigene Personalabteilung können Sie von den großen Konzernen lernen.

  • Macht uns die Digitalisierung krank?

    Kürzlich erschien im Rahmen des DGB-Index Gute Arbeit der Report 2016 – Schwerpunkt: Digitalisierung der Arbeitswelt. An der Studie nahmen rund 10.000 Beschäftigte teil. Bei 82 % der Beschäftigten haben die Digitalisierungsprozesse Einfluss auf die Arbeit. Bei 60 % sogar in hohem oder sehr hohem Maße. Doch wie wirkt sich dieser Einfluss aus? Über die…

  • Suffizienz - Gutes Leben für alle!

    Große Revolution im Kleinen

    In der Vergangenheit gab es schon häufiger Zeiten, in denen Ungleichheit zunahm. Heute sagt man dazu, dass die Schere auseinandergehe. Doch die Revolution von einst bleibt aus. Oder etwa doch nicht? Lesen Sie, wie die Revolution heute aussieht. Vielleicht möchten Sie ja mitmachen …

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