Motivation, Kommunikation und Konfliktmanagement sind soziale Fähigkeiten, die eine Führungskraft benötigt.
Die Arbeit einer Führungskraft ist mehr die Arbeit mit Menschen und weniger eine Arbeit mit Dingen. Darum ist Menschenführung das Herzstück aller Managementpraxis. Diese Fähigkeiten werden durch neue Herausforderungen, Reflexion und Feedback weiterentwickelt. Im Rahmen unserer Seminarreihe können Sie diese Kompetenzen entdecken, erweitern und üben.
Sollten Sie mal in einer Situation steckenbleiben, z. Bsp. in einem (Team-)Konflikt, in einer Krise oder einem Motivationsloch, dann unterstützen wir Sie auch vor Ort, Ihre Lösungen zu finden und den nächsten Schritt zu machen.